为落实新一轮国企改革提升行动任务部署要求，统一思想，凝心聚力，加快三项制度改革步伐，5月24日，商贸物流集团召开国企改革深化提升行动工作推进会议。会议由集团深化改革领导小组办公室成员、党委组织部（人力资源部）部长朱颖主持。

集团深化改革领导小组办公室成员、产业运营部部长朱士强通报了集团公司在推动中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化工作的进展情况，及所属企业在专职外部董事、经理层任期制和契约化管理、职业经理人选聘、管理人员末等调整和不胜任退出和管理人员任期制和契约化方式管理工作中存在的短板和不足，安排下一步工作，并提出相关要求。

会议学习了自治区国资委《关于印发<关于推行经理层任期制和契约化管理的指导意见>的通知》精神，围绕2024年改革深化提升行动重点工作进行了专题解读。

会议指出，2024年是推进国企改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年。各企业要牢牢抓好三项制度改革的“牛鼻子”，加强外部董事队伍建设，加快建设一支数量充足、结构合理的高素质专业化外部董事队伍；全面提升任期制和契约化管理质效，强化刚性考核、刚性兑现；落实市场化选聘职业经理人制度改革工作；要以更大力度、在更大范围推行管理人员竞聘上岗、末等调整和不胜任退出，在所属二三级子企业覆盖面不低于90%；管理人员要全面实施任期制和契约化方式，强化有任命就有任期、有职务就有职责、有业绩就有激励、有过失就有惩罚的导向。

会议要求，各企业要聚力攻坚三项制度改革，解决好“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”核心问题。激发广大干部职工的内生动力，推动集团经营质效稳步增长，“改”出新面貌，“革”出新活力。

集团公司部门（中心）相关人员，各二级子公司分管领导、组织人事部门负责人参加会议。