推动理论武装常态化。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神列为“第一议题”、政治理论学习首学一小时“头条内容”，组织全体党员通学研学新思想。推动党员学习长效化。结合月度工作重点开展“学思想 强党性”等主题党日活动，让支部和党员学习有重点、谋划有方向。推动意识形态规范化。牢牢掌握舆论工作主动权，强化正向引导，充分利用微信公众号、各新闻媒体做好宣传工作，27篇新闻稿件分别在中央、自治区级媒体发布。

机关党支部聚焦改革发展，不断创新载体路径，创新开展“党建引领红旗扬”专项活动，通过支部“插旗筑堡垒”、项目“夺旗创一流”、班组“扛旗争先锋”和党员“亮旗攻难关”四个示范行动，推进党建工作与生产经营深度融合。

（一）支部“插旗筑堡垒”。以“五个好”党支部创建工作为载体开展“插旗筑堡垒”活动，发挥“党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用”两个作用，打造“12345”文化体系，增强党支部凝聚力、战斗力和创造力。

（二）项目“夺旗创一流”。围绕年度500列班列发运目标任务持续发力。2023年11月创建新疆“天山号”多式联运品牌班列，截至6月23日，共发运去回程班列271列，12848组，货值及带动进出口贸易额约69.27亿元；自3月6日起，“天山号”班列每周三开行全程时刻表班列，作业时间控制在5小时内，运行时间较普通班列压缩60%以上；4月26日上线新智港管理平台，累计服务客户87家，通过平台预定舱位3185个；6月11日，成功发运俄罗斯（莫斯科）线路整车专列。

（三）班组“扛旗争先锋”。组建“石榴计划”储备人才工作室。培养有上进心、乐于学习、积极进取的4名在职普通职工，使其逐步成长为技术、业务骨干；进一步培养3名潜质职工，使其逐步成长为公司管理人员，不断完善后备干部选拔、培养、使用机制。深化党员联职工、师带徒、AB岗工作机制，推动专业技术人才队伍迭代升级。组建“尖兵班组”。负责“天山号”班列货源组织、场站管理、客户对接等工作，“尖兵班组”平均年龄不到35岁，全年无休、轮值倒班，全力保障“天山号”班列常态化发运。

（四）党员“亮旗攻难关”。设置党员先锋岗。结合年度评先选优工作，挖掘在生产、经营、管理中做出优异的工作业绩，受到干部职工群众认可的党员代表。开展党员承诺践诺。组织34名党员，围绕推动中心工作，承诺148件事项，引导广大党员发挥更加鲜明的先锋模范作用，在推动公司高质量发展的实践中建功立业。评选学习标兵、工作标兵。采取自下而上、逐级推荐的方式，每季度评选1名学习标兵和1名工作标兵，充分挖掘在工作中思想进步、工作敬业的党员标兵。

支部工作强化规范建设。以健全组织、建强队伍、开展活动、落实制度、强化保障“五大标准”为基础，着力建设全面进步、全面过硬、全面发展的基层党组织。群团工作激发组织活力。常态化组织开展新春茶话会、秋游徒步、阅享读书、观看“红色电影”等主题活动，打造“职工之家”、健身房、阅览室，进一步提升各族职工凝聚力。从严管理筑牢廉洁底线。印发党风廉政建设和反腐败工作要点，签订目标责任书，建立中层干部廉政档案，梳理监察对象；围绕群众身边不正之风和腐败问题，开展监督检查，推行“166”廉洁文化工作机制，发布“清风徐徐、廉洁陆港”廉洁文化作品。