为厚植新疆商贸物流集团人才成长沃土，加快打造一支数量充足、结构合理、专业配套、素质优良，适应集团公司战略发展需要的高质量干部队伍，3月26日上午，集团公司“石榴干部培养工程”素质能力提升培训班（第二期）正式开班，集团公司党委副书记、董事齐明达出席会议并作“开班第一讲”，党委组织部（人力资源部）部长朱颖主持开班式。

开班式上，朱颖传达了集团公司党委关于深入推进“石榴干部培养工程”实施意见，按照集团公司战略部署，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，建立上下联动、长期关注的干部接续培养锻炼机制，用三年时间，重点培养选拔一批80后、85后、90后年轻干部，实现集团公司干部队伍结构明显优化，政治素质和业务能力显著提升。

会上，3名“熟石榴”“红石榴”“青石榴”学员代表分别从认真学习专业知识、提高工作本领、扎实砥砺作风等方面作表态发言。

齐明达指出，在集团第一季度开门起步，冲刺开门红的关键时期举办这次培训班，充分体现了集团党委对干部培养，尤其是对年轻干部培养的高度重视。当前，集团正处于深化“二次改革”、增强核心功能、提升核心竞争力的关键时期，迫切需要打造一批担当作为、敢打敢拼的“商贸物流牌”年轻干部，这为集团年轻干部的发展成长提供了前所未有的历史性机遇和大有可为、大有作为的舞台。

齐明达强调，年轻干部要在推动集团商贸物流事业大发展中当先锋、打主力，一要锤炼忠诚之心，坚定政治定力，善于从政治上分析问题，在工作大局下想问题、谋发展、找定位、做工作。二要提升干事之能，加强知识学习和实践锻炼，不断提升统筹兼顾、通盘谋划的本领，敏锐见事、见微知著的本领，灵活抉择、精准施策的本领，收放自如、进退裕如的本领。三要追求担当之为，围绕集团发展目标，保持创新冲劲和攻坚勇气，忠于职守、履职尽责，勇创一流、敢争第一，敢于亮剑、敢打敢拼，在创新奋进中开拓视野、实现价值。

本期培训班为期3天，采取“学干一体、战训结合”的模式，重点围绕深入学习贯彻中央八项规定精神、年轻干部培养政策解读、现代化企业管理、数字化商贸物流转型发展、财务管理、商务礼仪等内容进行专题授课，来自集团总部及各所属企业67名年轻干部参加培训。